Inklusion af neurodivergente medarbejdere kan give store gevinster for din virksomhed.

Til Go’Morgen HEF i februar sætter vi fokus på, hvordan vi i vores virksomheder kan skabe råderum – både organisatorisk, menneskeligt og ledelsesmæssigt til at være en inkluderende arbejdsplads.

Mødet holder vi, tirsdag den 24. februar, kl. 08.00 – 09.00 på Holbæk Slot, Slotsvolden 2, 4300  Holbæk.

Til at inspirere os denne morgen har jeg allieret mig med Jonas Hessner fra R.O.S.T. og hans samarbejdspartner Lars.

Med udgangspunkt i konkrete erfaringer fra samarbejder mellem sociale indsatser og private virksomheder – bl.a. projekter hvor virksomheder har fungerert som læringsplatforme for nye måeder at tænke arbejde, normer og værdier – deler Lars og Jonas både metoder, udfordringer og glæder ved at at give mennesker med komplekse udfordringer en reel plads på arbejdsmarkedet.

Lars og Jonas giver inspiration til:

• Hvordan vi kan skabe meningsfuldt arbejde for mennesker med svære udfordringer
• Hvilke ledelsesmæssige og organisatoriske grev der gør en forskel i praksis
• Hvordan virksomheder kan bruge erfaringerne til at udvikle kultur, værdier og samarbejdsformer – også bredere end målgruppen.
• Hvorfor inklusion ikke kun er ”det rigtige at gøre”, men også kan omsættes til konkrete ESG-gevinster.

Herudover vil I høre om: Øget stabilitet og trivsel på arbejdspladsen, styrket diversitet og mangfoldighed og et mere modent og bæredygtigt arbejdsmiljø.

Formatet for vores Go’Morgen HEF er uformelt, nærværende og hyggeligt. Vi skal inspireres både af hinanden og vores oplægsholdere.

Der vil altid være et oplæg, som kan inspirere os. Emnerne er mange, de er gode og de er meget forskellige.

Målet for møderne er, at vi skal lære hinanden at kende på kryds og tværs og skabe relationer med vores kolleger, som også er en del af fællesskabet i Holbæk Erhvervsforum.

Vi håber, at du har lyst til at kigge forbi til en informativ og inspirerende Go’Morgen HEF på Slottet.