Faglig stærk og visionær afdelingsleder til DMO Tornbrinken

Brænder du for faglig ledelse, medarbejderudvikling og for at skabe de bedste rammer for unge i udsatte positioner?

Vi søger en engageret og visionær afdelingsleder, der kan sætte en tydelig retning og stå i spidsen for den fortsatte udvikling af DMO Tornbrinken. Du får en central rolle i at sikre høj faglig kvalitet, en velfungerende daglig drift og et miljø, hvor både unge og medarbejdere har de bedste forudsætninger for at trives og udvikle sig.

Som afdelingsleder er du en synlig og nærværende leder, der skaber følgeskab gennem tydelig kommunikation, faglig sparring og en anerkendende tilgang. Du formår at omsætte organisationens værdier til handling, skabe sammenhæng mellem faglighed og drift og udvikle en kultur præget af ansvar, samarbejde og fælles retning.

Du trives i en organisation i udvikling, hvor du både kan bevare overblikket i hverdagen og arbejde målrettet med den langsigtede udvikling af afdelingen.

Dine opgaver omfatter bl.a.:

• Ledelse af medarbejdere med fokus på trivsel, faglighed og udvikling
• Sikring af kontinuitet og kvalitet i den pædagogiske indsats
• Samarbejde med pårørende, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere
• Planlægning og koordinering af drift, herunder vagtplanlægning og opfølgning
• Afholdelse af teammøder, medarbejdersamtaler og deltagelse i supervision
• Dokumentation, journalisering og administrative opgaver

Nærledelse er centralt hos os, og din daglige tilstedeværelse på afdelingen er afgørende. Du skal kunne navigere i en hverdag med mange opgaver og samtidig skabe ro, struktur og retning.

Du bliver en del af

• Et miljø, der vægter vidensdeling, samarbejde og høj faglighed
• En organisation med stærke miljøterapeutiske og mentaliseringsbaserede værdier
• En engageret medarbejdergruppe med fokus på relationer, udvikling og trivsel
• Et fællesskab, hvor arbejdsglæde, ansvar og engagement er i centrum

Her får du ikke bare et job, du får mulighed for at være med til at udvikle et ungemiljø med ambitioner, høj faglighed og fokus på den enkelte unges potentiale.

Målgruppe

Vores børne- og ungehjem tager imod børn og unge, som har brug for støtte og struktur i trygge rammer. Vi arbejder med børn og unge, der har psykiatriske problemstillinger eller psykosociale udfordringer.

Behandlingen er miljøterapeutisk, hvilket betyder, at vores miljøterapeuter skaber tætte relationer i en hverdag med tydelige og forudsigelige rammer. Derudover bruger vi en mentaliseringsbaseret tilgang for at styrke den enkeltes forståelse af sig selv, andre og sociale relationer.

Vores fysiske rammer understøtter behandlingsmiljøet og bidrager til en varm og hjemlig atmosfære.

Læs mere om Den Miljøterapeutiske Organisation her: https://dmo.dk/.

Ansvar og opgaver

Som afdelingsleder har du det overordnede ansvar for drift, faglig kvalitet og medarbejderledelse i tilbuddet.

Dine opgaver omfatter bl.a.:

• Ledelse og udvikling af medarbejdere med fokus på trivsel, faglighed og samarbejde
• Sikring af kontinuitet og kvalitet i den pædagogiske indsats
• Samarbejde med pårørende, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere
• Planlægning og koordinering af drift, herunder vagtplanlægning og opfølgning
• Afholdelse af teammøder, medarbejdersamtaler og deltagelse i supervision
• Dokumentation, journalisering og administrative opgaver

Nærledelse er centralt hos os, og din daglige tilstedeværelse er afgørende for at skabe retning, stabilitet og sammenhæng i hverdagen.

Din faglige og personlige profil

Du har erfaring med målgruppen og med unge eller voksne i udsatte positioner. Derudover forestiller vi os, at du:

• Har ledelseserfaring – gerne suppleret med diplom i ledelse
• Har en pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund (fx pædagog, socialrådgiver eller sygeplejerske)
• Har stærke relationelle kompetencer og kan skabe tillid og følgeskab
• Kommunikerer tydeligt, roligt og anerkendende
• Har erfaring med psykiatriske problemstillinger og en stærk faglig forståelse for unge med autisme og komplekse støttebehov.
• Trives i en organisation i udvikling og kan arbejde struktureret og målrettet
• Kan sætte faglig retning og skabe engagement omkring fælles mål

Det er en fordel, hvis du har erfaring med administrativ koordinering og vagtplanlægning samt evnen til at bevare overblikket i en dynamisk hverdag.

Praktisk information

Stillingen ønskes besat snarest muligt, og vi indkalder derfor løbende relevante kandidater til samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til organisationens gældende lønpolitik. Vi opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt og ser frem til at høre fra dig.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chef for DMO Døgn, Camilla Kokholm, på tlf. 61 31 17 69.